派遣でのモチベーションが上がらない?不満を解消する3つの方法

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「派遣社員として働いてるけど仕事のモチベーションが上がらないなぁ」

と悩んではいませんか?

 

正社員と同じ時間働いているのに待遇が違うと思うと、仕事を頑張ってる意味があるのかわからなくなってしまいますよね。

とはいえ、

「今より余裕を持った生活をするために何をしたらいいかわからない…」

と思う気持ちもわかります。

 

そこでこの記事では

この記事でわかること
  • 仕事に対するモチベーションが上がらない理由
  • モチベーションを上げるためにできること
  • 収入についての悩みを解決する方法

について説明します。

今の生活よりすこしでも楽にしたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

モチベーションが上がらない3つの理由

仕事に対するモチベーションが上がらない理由は、

  • 業務にやりがいがない
  • 帰属意識がもてない
  • 昇進や昇給がない

といった3つがあげられます。

それぞれ詳しく説明します。

業務にやりがいがない

派遣社員は、責任の重い仕事を任せてもらえず、雑務や簡単な仕事が増えてしまいます。

自分のスキルに合っていない仕事を任されると、ストレスが溜まりますよね。

働くのであれば、自分の能力を最大限に発揮できる業務で会社に必要とされる人材になりたいと思うのが一般的です。

自分と同じレベルの正社員のサポートでは、やる気が失われてしまうのは当たり前のこと。

派遣社員は、不公平な環境に置かれてやすいためモチベーションを保つのが難しいです。

帰属意識を持てない

派遣社員は、派遣会社と雇用の契約を結んでいるため、帰属意識が持ちにくいです。

正社員は、一緒に入社した同期がいたり会社の一員である誇りを持てたりします。

派遣社員の場合、同期の存在がいないだけでなく期限が決められているので、会社の組織の一員である帰属意識を持ちにくくなります。

昇進や昇給がない

派遣社員の給料は、時給で支払われることが多いため昇進や昇給がありません。

期間が決まっている派遣社員は時給が上がることはありますが、派遣先で責任のある役職に就くことは難しいといえます。

派遣先に貢献しても見返りが少ないとなると、モチベーションを上げるのは困難です。

また、派遣先で

  • 福利厚生
  • ボーナス
  • 昇給
  • 昇進

の話を聞いてしまうとモチベーションが下がってしまいます。

 

では、派遣社員が仕事に対するモチベーションを上げるためにはどうすればいいのでしょうか。

モチベーションを上げるためにできる3つのこと

派遣社員でのモチベーションを上げるためにできることは

  • 派遣先でスキルを習得
  • 見返りを提案する
  • 複業で収入を増やす

の3つです。

それぞれ詳しく説明します。

派遣先でスキルを習得

派遣先で必要となる資格またはスキルを身に付けてましょう。

資格やスキルを身に付けることで、派遣先で与えられる業務の幅を広げることができます。

また、別の派遣先を紹介してもらう際にも有利に働きます。

 

派遣先で働いている先輩や上司のスキルを盗みながら業務するだけでも、あなたの仕事能力はどんどん上がっていきます。

まずは自分にできないことを洗い出して、盗むべき能力を見極めましょう。

見返りを提案する

派遣先または派遣会社に見返りを提案してみましょう。

たとえば、契約時と違って仕事の効率も上がっていることため

  • 業務量を増やしたので時給を上げてほしい
  • 正社員として雇用を結ぶことはできないのか

など、打診するところから始めてみてください。

どのくらいの給与を求めていて、どういった待遇を望んでいるのかを伝えるだけでも、派遣会社の対応は変わってきます。

複業で収入を増やす

派遣社員は副業が可能な場合がほとんどです。

たとえば、

  • 単発のアルバイト
  • 趣味を商売にするココナラ
  • クラウドソーシング

などを使って、短期間で少しずつ稼げるものを始めてみましょう。

 

会社員におすすめのアルバイトはこちらの記事で紹介しています。

 

中でも特におすすめなのが、クラウドソーシングでライターをすることです。

クラウドソーシングとは、オンライン上で不特定多数の人に業務を発注すること。

特にライターの案件が多く、初心者でも簡単にできる仕事が多いです。

 

ライターは無料で始められるだけでなく場所にとらわれずに働くことが可能です。

土日の空いた時間でけでなく、仕事が終わった電車の中でも作業ができます。

こちらの記事で詳しく説明しているので参考にしてみてください。

派遣社員でストレスのない生活をするために現状の問題点を洗い出そう

この記事では、派遣社員のモチベーションについて説明しました。ざっくりまとめると

仕事に対するモチベーションが上がらない理由は、

  • やりがいのない業務
  • 帰属意識がもてない
  • 昇進や昇給がない

といった3つです。

派遣社員でのモチベーションを上げるためにできることは

  • 派遣先でスキルを習得
  • 見返りを提案する
  • 複業で収入を増やす

の3つになります。

 

少しでも生活を楽にするためにも収入を増やしたいところですが、すぐに結果を出すのは難しいですよね。

まずは、時間をつくってスキルを付けるのか複業を始めるのか考えてみることから始めましょう